Network
WARTA LOMBOK – Jika kamu pernah mengikuti wawancara untuk melamar pekerjaan kemudian tidak lolos (dalam arti ditolak) oleh HRD kemudian kamu tidak diberi kabar, itu bukan berarti karena kamu kena ghosting sama HRD, tapi terdapat alasan mengapa HRD melakukan hal demikian.
Tidak jarang dari kita yang mungkin berpikir bahwa HRD atau rekruter dalam suatu perusahaan sedang menggantung harapan kita, atau kita kena ghosting dan lain sebagainya. Alhasil, kita tetap menunggu ketidakpastian tanpa melakukan hal lain atau melamar pekerjaan yang lain.
Sebenarnya bukan karena kita kena ghosting oleh HRD, hanya saja ada alasan yang jelas mengapa seorang HRD dalam suatu perusahaan melakukan hal tersebut. Oleh karena itu, sebagai salah seorang pelamar pekerjaan, jangan hanya bergantung pada satu pekerjaan saja. Jika sudah melamar pada pekerjaan yang satu, maka cari dan lamarlah pekerjaan yang lain. Agar waktu yang kamu miliki tidak habis hanya sekedar digunakan untuk menunggu harapan yang tidak pasti.
Baca Juga: Wajib Tahu! Berikut Tanda-Tanda Kamu Tidak Salah Pilih Pasangan
Dilansir Wartalombok.com dari postingan akun Instagram @mudahcarikerja pada Sabtu, 22 Juli 2023. Berikut ini alasan mengapa HRD tidak memberi kabar para kandidat yang ditolak lamaran pekerjaannya.
Alasan HRD Tidak Memberi Kabar Kandidat yang Ditolak
Tentu bukan tanpa alasan mengapa seorang rekruter atau HRD tidak memberi kabar para kandidat yang ditolak lamaran kerjanya. Alasannya ialah karena kebanyakan fokus seorang HRD itu adalah kepada para kandidat yang sudah dipastikan atau dinyatakan lolos seleksi.
