Network
WARTA LOMBOK - Kabar peluang dan kesempatan bagi anda yang mencari kerja, kini Mitsubishi Motors buka lowongan pekerjaan (Loker) pada 6 posisi strategis, daftar online disini.
Dengan tawaran gaji tinggi, Mitsubishi Motors buka kesempatan dan peluang lowongan pekerjaan (Loker) bagi anda yang sedang mencari kerja.
Jangan lewatkan peluang dan kesempatan dati Mitsubishi Motors berupa lowongan pekerjaan (Loker), bagi anda yang mencari kerja, cukup lamar online disini.
Banyak yang sudah menunggu Mitsubishi Motors membuka lowongan pekerjaan (Loker) karena banyaknya gaji yang ditawarkan.
Apalagi persyaratan yang diajukan pada lowongan pekerjaan (Loker) yang ditawarkan oleh Mitsubishi Motors cukup mudah dan tidak ribet.
Oleh karena itu, banyak yang mencari kerja yang tertarik dan menunggu dibukanya kembali lowongan pekerjaan (Loker) oleh Mitsubishi Motors.
Apalagi lowongan kerja (Loker) Mitsubishi Motors juga tentunya akan memberikan peluang besar bagi anda yang mencari kerja untuk berkarir.
Apalagi lowongan pekerjaan (Loker) yang ditawarkan Mitsubishi Motors juga akan menjadi salah satu kesempatan yang tidak boleh dilupakan.
Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI) sebagai distributor resmi kendaraan Mitsubishi Motors di Indonesia, baik itu kendaraan penumpang maupun kendaraan niaga ringan.
Mitsubishi Motors telah hadir di Indonesia sejak lebih dari 40 tahun lalu. Per tanggal 1 April 2017, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) melakukan restrukturisasi bisnis.
Dan mengalihkan bisnis distribusi kendaraan penumpang dan niaga ringan merek Mitsubishi Motors di Indonesia kepada PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI).
Restrukturisasi ini bertujuan untuk lebih fokus pada setiap segmen pasar, serta untuk merespon dan berkontribusi pada setiap pemintaan dari masing-masing segmen pasar dengan cepat dan fleksibel.
Melalui perubahan struktur organisasi ini, Mitsubishi bertujuan untuk terus berkembang dan memperluas produk dan layanan dengan kualitas yang lebih baik, yang tentunya hal ini diperuntukkan bagi konsumen setia kendaraan Mitsubishi dan juga masyarakat Indonesia.
Berikut posisi pada lowongan pekerjaan ( Loker) yang ditawarkan Mitsubishi Motors yang bisa dilamar:
1. TECHNICAL PLANNING (STAFF)
Kualifikasi:
- Usia 21-26 tahun
- Gelar Associate / Sarjana / master jurusan Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Otomotif atau bidang terkait
- Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Pengetahuan umum tentang Bisnis Purna Jual
- Pengetahuan umum di bidang Teknik
- Pengetahuan umum dalam pemecahan masalah otomotif
- Pengetahuan umum tentang garansi analisis
- Up-to-date dengan tren kendaraan Mitsubishi terbaru
- Menguasai keterampilan otomotif mekanik (lepas, pasang, inspeksi)
Deskripsi pekerjaan:
- Membuat dan memantau laporan kualitas produk kepada prinsipal
- Kelola masalah kualitas untuk ditindaklanjuti ke pabrik dan prinsipal
- Jaga komunikasi yang erat dengan dealer tentang penanganan masalah kualitas lapangan di pasar
- Mengevaluasi dan meningkatkan operasi teknis di dealer
- Kelola aktivitas penarikan kembali (kampanye perbaikan lapangan)
- Menyiapkan pengembangan model baru
2. TECHNICAL SERVICE (STAFF)
Kualifikasi:
- 20 – 25 tahun · Gelar Associate / Sarjana / master jurusan Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Otomotif atau bidang terkait
- Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Pengetahuan umum tentang Bisnis Purna Jual
- Pengalaman yang terbukti dalam Analisis Teknis
- Pengalaman dalam pemecahan masalah otomotif
- Pengalaman garansi analisis
- Up-to-date dengan tren terbaru kendaraan Mitsubishi
- Menguasai keterampilan otomotif mekanik (lepas, pasang, inspeksi).
Deskripsi pekerjaan:
- Bertanggung jawab untuk mencapai target KPI seksi
- Sebagai PIC utama untuk membantu dealer menyelesaikan trouble shooting kendaraan
- Bertanggung jawab untuk menangani keluhan pelanggan untuk kegiatan purna jual
- Bertanggung jawab atas Proses Mutu Produk (pemantauan – pelaporan)
- Bertanggung jawab menangani penyimpanan part
- Berkoordinasi dengan departemen terkait, dealer, dan pihak lain
- Melakukan kajian & analisa terhadap masalah teknis yang sering terjadi
- Mendukung Proyek Pengembangan Produk Baru
3. MARKETING PROMOTION & STRATEGY AFTER-SALES (STAFF)
Kualifikasi:
- Usia 23 – 30 Tahun
- S1/S2 di bidang : Pemasaran, Manajemen, Teknik Industri, Bisnis Internasional, Komunikasi, Desain Komunikasi Visual, Administrasi atau bidang terkait
- Minimum 1+ tahun pengalaman yang relevan dalam Promosi Pemasaran
- Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Pengetahuan umum tentang Bisnis Purna Jual
- Pengalaman yang terbukti dalam manajemen proyek
- Up-to-date dengan tren terbaru dan praktik terbaik dalam pemasaran digital
- Familiar menggunakan rumus dasar Ms. Excel (vlookup, hlookup, pivot table). Akrab dalam menggunakan perangkat lunak desain kreatif (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator)
Deskripsi pekerjaan:
- Bertanggung jawab untuk mencapai target KPI seksi
- Sebagai PIC utama untuk kegiatan pemasaran purna jual (pengembangan, koordinasi, pemeliharaan, pemantauan, dan pelaporan)
- Bertanggung jawab untuk menangani desain kreatif untuk kegiatan pemasaran purna jual
- Bertanggung jawab atas proyek peningkatan untuk hubungan pelanggan purna jual (koordinasi, pemeliharaan, pemantauan, dan pelaporan)
- Berkoordinasi dengan instansi, vendor, departemen terkait, dealer, dan pihak lainnya
4. PENSION FUND (STAFF)
Kualifikasi:
- Usia 22 - 27 tahun
- S1 Akuntansi/Administrasi Fiskal/Ekonomi/Manajemen
- Perintah yang baik dalam bahasa Inggris
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office (Ms. Excel, dll)
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
Deskripsi pekerjaan:
- Menjaga administrasi dan pelaporan investasi
- Menjaga pendaftaran peserta dan data pribadi
- Menangani pembayaran manfaat pensiun kepada peserta
- Mempersiapkan pembayaran dan laporan arus kas
- Berhubungan dengan bank, auditor, aktuaris, dan pihak lain
- Mengikuti perkembangan peraturan dan pedoman terbaru yang dikeluarkan oleh OJK terkait dana pensiun
5. INDUSTRIAL POLICY (STAFF)
Kualifikasi:
- Usia 27 – 30 tahun
- Sarjana/S2 dalam: Hukum, Ilmu Sosial, Ilmu Politik, Hukum, Administrasi Bisnis atau bidang terkait
- Minimum 2+ tahun pengalaman yang relevan dalam kebijakan industri, homologasi
- Mahir dalam komunikasi bahasa Inggris aktif
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan standar pemerintah terkait dengan homologasi kendaraan
- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang terbukti baik
- Mahir dalam mengoperasikan program Microsoft Office
- Mampu bekerja secara mandiri dan kolaboratif dalam lingkungan tim lintas fungsi
- Komitmen yang kuat untuk memastikan kepatuhan dan mematuhi persyaratan peraturan
Deskripsi pekerjaan:
- Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal terkait TPT (Tanda Pendaftaran Tipe), TA (Technical Assistance), dan masalah produk
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemerintah, regulator, asosiasi, perusahaan grup, dan merek lainnya
- Menganalisis peraturan pemerintah tentang spesifikasi produk kendaraan dan membuat laporan analisis
- Verifikasi kepatuhan kebijakan pemerintah dengan spesifikasi kendaraan yang direncanakan untuk dimasukkan dalam barisan
- Perbarui informasi terkait tren industri, kemajuan teknologi, dan perubahan peraturan yang dapat memengaruhi proses homologasi kendaraan
- Menyimpan catatan yang akurat dari semua kegiatan homologasi, termasuk dokumentasi, laporan pengujian, dan sertifikasi
- Mendukung proses lisensi impor
Baca Juga: Info Loker, PT BUMA Buka Lowongan Pekerjaan Dengan Syarat Mudah: Langsung Daftar Online Disini...
6. AREA COORDINATOR AFTER SALES (STAFF)
Kualifikasi:
- Usia 25 – 30 Tahun
- Gelar Sarjana / master di: Pemasaran, Manajemen, Teknik Industri, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Minimum 3+ tahun pengalaman yang relevan di Area Coordinator
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu mengendarai mobil (transmisi manual & otomatis) dan memiliki SIM
- Terbiasa menggunakan Ms. Excel (v/hlookup, if function, pivot, dll)
- Pengalaman yang terbukti dalam mengimplementasikan PDCA
- Memiliki pengetahuan umum tentang bisnis purna jual akan menjadi nilai tambah
- Bersedia sering bepergian untuk perjalanan bisnis
Deskripsi pekerjaan:
- Menjaga hubungan baik dengan manajemen dealer dan anggota tim
- Kontrol & atur target dealer dan pertahankan pencapaiannya
- Mengatur aktivitas untuk mencapai target unit masuk layanan, penjualan suku cadang, dan indeks kepuasan pelanggan
- Melakukan studi dan menganalisis unit masuk layanan dan konsumsi suku cadang
- Memantau pembayaran dan pengiriman suku cadang dealer
- Mendukung program pemasaran purna jual dan memastikan penerapannya di dealer
Itulah 6 posisi yang dibuka pada lowongan pekerjaan)(Loker) yang ditawarkan oleh Mitsubishi Motors yang bisa dilamar anda yang mencari kerja.
Jika memenuhi kualifikasi tersebut bisa langsung mendaftar pada lowongan pekerjaan (Loker) Mitsubishi Motors melalui link berikut:
Hati-hati penipuan, semua tahapan rekrutment pada lowongan kerja Mitsubishi Motors tidak dipungut biaya apapun.***
