Wajib Dicatat, Ini Prediksi Soal Kompetensi Manajerial untuk Guru ASN PPPK di Tahap II Bagian 1

- 13 Oktober 2021, 12:30 WIB
Tangkapan layar beranda resmi guru PPPK.
Tangkapan layar beranda resmi guru PPPK. /https://gurupppk.kemdikbud.go.id/

WARTA LOMBOK – Seleksi kompetensi guru ASN PPPK kini sudah memasuki tahap II, dimana jadwal pelaksanaannya akan dilaksanakan tanggal 8 sampai 12 November 2021, sesuai pengumuman nomor: 5663/B/GT.01.00/2021, tentang penyesuaian jadwal dan tahapan pelaksanaan seleksi guru ASN PPPK tahun 2021.

Peserta seleksi guru ASN PPPK diharapkan mempersiapkan diri sebaik mungkin dalam menyelesaikan semua jenis soal dengan baik, seperti soal kompetensi teknis, manajerial dan sosio kultural.

Seperti didapatkan dari berbagai sumber, berikut perkiraan contoh soal beserta jawaban kompetensi manajerial yang akan keluar pada tahap II nanti.

Baca Juga: Ingin Lulus Seleksi Guru ASN PPPK di Tahap II?, Ini Prediksi Soal Kompetensi Teknis yang akan Keluar Bagian 1

1. Suatu saat Anda diberi tanggung jawab menjadi pemegang uang simpan pinjam di organisasi di mana Anda tinggal. lwan mendatangi Anda untuk mengetahui simpanan uang yang dipunyai oleh Marwis. Hal dilakukan oleh lwan dengan alasan Marwis mempunyai hutang ke lwan dan terkesan tidak mau membayar dengan alasan Tidak mempunyai uang padahal ia sangat membutuhkan uang tersebut untuk membayar uang sekolah anaknya. Jika saya pada kondisi tersebut yang akan saya lakukan dalam menghadapi lwan adalah?
a. Mencoba menasehati Marwis untuk membayar ke lwan langsung.
b. Memberi gambaran tentang keuangan Marwis tanpa menyebutkan jumlah nimimalnya.
c. Saya tidak akan memberi tahu jumlah uang
d. Memberi tahu lwan jumlah uang Marwis dengan pertimbangan lwan betul-betul membutuhkan uang tersebut.
e. Mendorong lwan untuk menagih karena saya tahu Marwis mempunyai uang di simpanan.

2. Menurut Anda pekerjaan yang bertanggung jawab dan Menpunyal integritas adalah orang yang?
a. Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu.
b. Menyelesaikan tugas dengan oepat.
c. Bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku.
d. Mengacu pada perintah atasan.

3. Bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat. Andi adalah seorang kabag di suatu dinas di Kabupaten Lumbung. Andi dikenal orang yang cukup patuh pada atasan. Suatu hari atasannya yang bernama Yanto pergi ke luar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Andi diminla untuk mengawasi pegawai secara ketat. Hal ini ditekankan oleh Yanto karena ia mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang dan pulang sebelum waklu kela habs. Yanto juga berpesan agar Andi tidak memberitahukan kepada siapapun kemana ia pergi karena tugas yang diembannya cukup rahasia. Andi menyatakan kesanggupannya untuk mengawasi karyawan dan memegang rahasia tersebut. Pada hari pertama Yanto pergi, Andi menemukan 5 pegawai yang datang terlambat tanpa alasan yang jelas dan 7 orang yang pulang sebelum jam kerja selesai. Pada hari kedua Yanto, datang tamu pejabat penting dari provinsi yang mempunyai urusan penting berkailan dengan tugas, dan harus diselesaikan hari itu juga. la memaksa Andi untuk memberitahu ke mana atasan Andi karena sejak 2 hari terakhir Yanto tidak bisa dihubungi. Jika Anda Andi, tindakan yang Anda ambil dalam menghadapi tamu dari propinsi adalah?
a. Tetap tidak mengatakan kemana Yanto pergi karena sudah berjanji.
b. Memberi tahu ke mana atasanya pergi mengingat kondisi genting yang terjadi.
c. Berjanji akan segera menghubungi Yanto tetapi tetap memberilahu kemana Yanto pergi.
d. Mengalakan tidak tahu kemana Yanto pergi.
e. Mengalakan kepada tamu dari provinsi diri Anda tidak mempunyai kewenangan untuk memberikan informasi.

4. Andi adalah seorang kabag di suatu dinas di Kabupaten Lumbung. Andi dikenal orang yang cukup patuh pada atasan. Suatu hari atasannya yang bernama Yanto pergi ke luar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Andi diminla untuk mengawasi pegawai secara ketat. Hal ini ditekankan oleh Yanto karena ia mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang dan pulang sebelum waklu kela habs. Yanto juga berpesan agar Andi tidak memberitahukan kepada siapapun kemana ia pergi karena tugas yang diembannya cukup rahasia. Andi menyatakan kesanggupannya untuk mengawasi karyawan dan memegang rahasia tersebut. Pada hari pertanna Yanto pergi, Andi menemukan 5 pegawai yang datang terlambat tanpa alasan yang jelas dan 7 orang yang pulang sebelum jam kerja selesai. Pada hari kedua Yanto, datang tamu pejabat penting dari provinsi yang mempunyai urusan penting berkailan dengan tugas, dan harus diselesaikan hari itu juga. la memaksa Andi untuk memberitahu ke mana atasan Andi karena sejak 2 hari terakhir Yanto tidak bisa dihubungi. Jika Anda Andi, tindakan yang Anda ambil dalam menghadapi tamu dari propinsi adalah. Jika Anda Andi, tindakan yang Anda lakukan untuk mengatasi pegawai yang tidak disiplin adalah?
a. Menegur kanjawan yang tidak disiplin sesuai kewenangan yang diberikan oleh Yanto.
b. Mencatat pegawai yang tidak disiplin dan dilaporkan ke Yanto ketika ia kembali ke kantor.
c. Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin.
d. Diam saja karena kebetulan yang tidak disiplin adalah teman dekatnya.
e. Menegur dan mengatakan Anda akan mengatakan kepada Yanto atas ketidakdisiplinan mereka.

5. Ridwan diminta menyimpan dokumen penilaian kinerja seluruh karyawan PT Maju Lancar oleh manajer SDM karena mendadak harus pergi, dengan pesan jangan dibuka karena datanya bersifat rahasia. Tidak ada seorang pun yang tahu bahwa Anda diberi kepercayaan tersebut. Dalam dokumen tersebut memuat data-data tentang pegawai- pegawai yang akan dipromosikan. Ridwan adalah salah satu pegawai yang akan dipromosikan tersebut. Jika Anda sebagai Ridwan, tindakan yang akan Anda lakukan adalah?
a. Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan diri Anda.
b. Melihat seluruh dokumen pegawai yang dicalonkan untuk promosi sekadar untuk mengetahui saja tanpa memberi tahu orang lain.
c. Tidak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya.
d. Mengajak satu teman yang Anda percaya untuk membuka sekedar untuk melihat data Anda tanpa membocorkan kepada orang lain.
e. Menanyakan langsung secara pribadi kepada manajer SDM tentang kesempatan Anda untuk dipromosikan.

Halaman:

Editor: Muhamad Ilham


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah

x