Network
WARTA LOMBOK - Manajemen Talenta banyak digaungkan oleh berbagai macam organisasi yang melakukannya, selain itu Manajemen Talenta juga dianggap menguntungkan bagi organisasi.
Manajemen Talenta merupakan upaya untuk memahami talenta seorang pegawai yang sesuai dan selaras dengan fungsi SDM.
Memahami talenta seorang pegawai yang sesuai dan selaras dengan fungsi SDM dilakukan untuk meningkatkan kinerja perusahaan ataupun organisasi.
Dikutip wartalombok.com dari akun Twitter Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan @BPPKkemenkeu pada 29 April 2021, Manajemen Talenta diperlukan dalam sebuah organisasi.
Apabila sebuah organisasi mengetahui bahwa SDM yang dimilikinya mempunyai kompetensi yang baik, maka akan mudah meraih kesuksesan.
Kesuksesan yang diraih oleh organisasi dengan kompetensi SDM yang cukup baik dapat mencapai target untuk melaksanakan visi misinya.
Baca Juga: Survei Online Dilakukan Terhadap Tenaga Kerja di Indonesia yang Terdampak Pandemi Covid-19
Adapun manfaat dari manajemen talenta dalam Kementerian Keuangan yaitu untuk menemukan dan mempersiapkan pegawai terbaik.
