Persiapan pegawai terbaik itu untuk menjadi Future Leader dan mendukung Kementerian Keuangan menjadi world class government institution.
Manajemen talenta juga bermanfaat untuk mewujudkan succession planning yang obyektif, terencana, terbuka, tepat waktu, dan akuntabel.
Serta bermanfaat untuk membangun iklim kompetisi positif dan membangun rasa kepercayaan pegawai kepada organisasi.***